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Wien, 8. Mai 2017. Christoph Stieg (43), Geschäftsführer und Gründer von perfact training, setzte sich vor 25 Jahren ein hohes Ziel: Marktführerschaft in der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen. Dank innovativer Methoden kann sein Unternehmen mittlerweile über 33.000 Trainings und mehr als 4 Millionen Teilnehmererfolge verbuchen.
Wien, 8. Mai 2017. Christoph Stieg (43), Geschäftsführer und Gründer von perfact training, setzte sich vor 25 Jahren ein hohes Ziel: Marktführerschaft in der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen. Dank innovativer Methoden kann sein Unternehmen mittlerweile über 33.000 Trainings und mehr als 4 Millionen Teilnehmererfolge verbuchen.
Unzufriedenheit mit der Wirksamkeit von Trainings war die Initialzündung für Christoph Stieg – und das bereits im Alter von 18 Jahren. Als HTL-Schüler und damaliger Landesschulsprecher und motiviert vom erkannten Bedarf gründete er im Jahr 1992 perfact training als neuen Anbieter für Trainings und Personalentwicklung. 1995 und 1996 folgten Auszeichnungen zum „jüngsten erfolgreichen Jungunternehmer“ Österreichs. Heute betreut perfact training europaweit renommierte Unternehmen aus allen Branchen. „Innovationskraft ist unser Motor. Im Lauf der Jahre haben wir eine Vielzahl anerkannter Trainings-Tools eingeführt, die kombiniert mit Veränderungsimpulsen zum Erfolg führen“, so Christoph Stieg. Neue Kundenwünsche führen laufend zu einem Wandel der Aufgabenstellungen, dem perfact training Rechnung trägt. „Heute ist Wirksamkeit längst Standard. Heute muss alles schneller, idealerweise ‚on demand‘ und in der Wahrnehmung von Teilnehmern ‚ganz einfach‘ von statten gehen“, erklärt Stieg weiter.
Das Rezept für mehr Wirksamkeit: Trainieren wie im Sport
„Messbare Ziele sind unabdinglich, deswegen hat perfact training den Anspruch ‚trainieren wie im Sport: fordernd, messbar, wiederholend‘ definiert“, so Stieg. Am Anfang steht der Wille, etwas zu verändern. Das klare Commitment, etwas verändern zu wollen, bestimmt jedes Training. Jede Maßnahme, die umgesetzt wird, muss durch die Frage „Was ist jetzt anders oder besser als vorher?“ mit einem Nutzen bewertet werden können. Danach werden die Anforderungen von Trainingseinheit zu Trainingseinheit sukzessive erhöht. Stete Wiederholungen mit regelmäßigem Feedback führen zu nachhaltigem Fähigkeitsausbau. Alle Konzepte sind hierbei klar darauf ausgerichtet, dass der Transfer vom Training in die Praxis gelingt, also die Veränderung wirksam wird. „Unsere Mission ist die Branchenführerschaft für die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen“, so Stieg.
Über perfact training
Die perfact training Personalentwicklung GmbH ist ein führender Anbieter von Verkaufstrainings, Führungskräftetrainings, Train-the-Trainer, Telefontrainings und medienbasiertem Lernen. Mit 17 Mitarbeitern ist perfact training flächendeckend in eigenständig niedergelassenen Gesellschaften in der DACH-Region (Österreich, Deutschland & der Schweiz) und in Liechtenstein tätig. Seit der Gründung im Jahr 1992 kann das Unternehmen bereits auf mehr als 33.000 Trainings und über 4 Mio. Teilnehmererfolge zurückblicken. Seit Jahresbeginn 2017 arbeitet perfact training zertifiziert zu 100 % klimaneutral und übernimmt in der Branche eine Vorreiterrolle zur Förderung von Nachhaltigkeit.
http://www.perfacttraining.com/
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