Pernitz/Ortmann, Juli 2026 – Das Werk Ortmann des internationalen Hygiene- und Gesundheitsunternehmens Essity hat auch 2026 wieder einen Monat der Sicherheits- und Nachhaltigkeitskultur gelebt. Unter dem Titel „I Care Month" fanden am Standort zahlreiche Initiativen statt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Themen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz sensibilisierten – und die auch über den Betrieb hinaus wirken.
Den Auftakt bildete ein gut besuchtes Multi-Level-Meeting, bei dem Geschäftsführer von Essity Austria Andreas Greiner die Belegschaft über den Stand der „I Care"-Initiative und die geplanten Aktivitäten informierte. Im Mittelpunkt stand die kürzlich erzielte „I Care Step 1“-Zertifizierung – eine Auszeichnung für systematisches Sicherheitsmanagement, die der Standort erstmals erreicht hat. „Das Erreichen der ‚I Care Step 1'-Zertifizierung ist ein Beweis für das außergewöhnliche Engagement jeder einzelnen Person an unserem Standort. Wir möchten dieses Niveau nicht nur halten, sondern unsere „I Care“-Kultur jeden Tag ein Stück weiterentwickeln", betonte Greiner, Geschäftsführer von Essity Austria.
Bewusstsein für Sicherheit: Praxis statt Theorie
In den darauffolgenden Wochen folgte ein vielfältiges Programm: Das unternehmensweite Quiz zu den „Lebensrettenden Regeln" erfreut sich nach wie vor reger Teilnahme und belegt das Sicherheitsbewusstsein im Team. Zwei „Hand Safety Action Days“ vermittelten konkret, welche Schutzhandschuhe für welche Tätigkeiten geeignet sind und wie sie korrekt angewendet werden. Besonders hervorzuheben ist ein Einzugs-Simulator, den die Auszubildenden des Werkes selbst entwickelten und mit dem sie die möglichen Folgen einer Missachtung von Maschinenschutzvorrichtungen demonstrierten. Zahlreiche Kinder der Mitarbeitenden nahmen am Malwettbewerb „Sicher zur Arbeit, sicher nach Hause" teil, der die Sicherheitsbotschaft auch in die Familien trug.
Gesundheit im Mittelpunkt: Vorsorge für die ganze Belegschaft
Im Zuge einer umfassenden Gesundheitscheck-Kampagne konnten die Mitarbeiter*innen wichtige Gesundheitsindikatoren wie Blutwerte, Blutdruck und Wirbelsäulenhaltung messen lassen. Die Initiative wurde gut angenommen und lieferte wertvolle Impulse für ein gesundes Arbeits- und Alltagsleben. Ergänzt wurde das Angebot durch einen Fahrradtag, der gemeinsam mit dem lokalen Fachbetrieb Hammer Bike durchgeführt wurde. Firmenfahrräder und private Räder wurden professionell auf Reifendruck, Bremsfunktion und allgemeine Verkehrssicherheit geprüft. „Ein gut gewartetes Fahrrad ist ein aktiver Beitrag zur Unfallprävention, sowohl auf dem Betriebsgelände wie auch auf dem Weg zur Arbeit", so Greiner. Die Organisation lag in den bewährten Händen von Peter Ruesch, der den Bike Day bereits zum wiederholten Mal organisierte.
Engagement für die Region: Umweltschutz als gemeinsame Verantwortung
Der „I Care Month" beschränkte sich nicht auf das Betriebsgelände. Im Rahmen der Initiative „Hands on for Environment" sammelten Mitarbeiter*innen Müll entlang des Werkskanals, eines angrenzenden Baches sowie umliegender Wege und Straßen. Ein weiterer Einsatz erfolgte in Zusammenarbeit mit NÖ Berg- und Naturwacht Ortsgruppe Pernitz – Neusiedl anlässlich des Weltumwelttages: Gemeinsam wurden beeindruckende 200 Kilogramm Abfall aus einem nahegelegenen Gewässer geborgen!
Essity Ortmann gehört seit Jahrzehnten zu den verlässlichen Arbeitgebern der Region – und der „I Care Month" zeigt Jahr für Jahr, dass das Engagement der Belegschaft über die Werksmauern hinausgeht.