Essity Ortmann setzt auf die Fachkräfte von morgen: Talentierter Nachwuchs startet ab Herbst in neuer Lehrwerkstatt

Pernitz/Ortmann, Juli 2026 – Am Standort Ortmann im Piestingtal entstehen Produkte, die Menschen täglich nutzen – auf einer der größten Papiermaschinen weltweit. Wer hier seine Lehre macht, lernt nicht nur einen Beruf, sondern wächst in ein Unternehmen hinein, das technisches Können, Sicherheit und echte Karrierechancen ernst nimmt.

Noch bevor das neue Ausbildungsjahr beginnt, war die Entscheidung gefallen: Bereits im November 2025 erhielten die ersten drei zukünftigen Lehrlinge ihre schriftliche Zusage, im Jänner 2026 wurden die Lehrverträge unterzeichnet. Ein klares Signal, das zeigt, wie wichtig die Lehrlingsausbildung bei Essity Austria GmbH am Standort Ortmann ist. 

Aktuell befinden sich 20 Lehrlinge in Ausbildung bei Essity in Ortmann – in den Lehrberufen Metalltechnik mit Schwerpunkt Maschinenbautechnik, Elektrotechnik – Anlagen- und Betriebstechnik sowie Papiertechnik. Drei davon sind weiblich, zwei weitere junge Frauen haben ihre Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen – ein Zeichen, dass technische Lehrberufe längst keine reine Männerdomäne mehr sind. Elektrotechnik und Papiertechnik erfreuen sich beim weiblichen Nachwuchs besonderer Beliebtheit und eröffnen gleichzeitig beste Berufsperspektiven. Am 1. September 2026 starten dann fünf weitere Jugendliche ihre Ausbildung in einem der modernsten Industriebetriebe Niederösterreichs.


Ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region
Essity ist als globales Unternehmen mit starker lokaler Verwurzelung weit mehr als ein Produktionsstandort: Das Werk Ortmann ist ein stabiler Wirtschaftsfaktor für die gesamte Region rund um Pernitz. Mit rund 500 Beschäftigten gehört es zu den größten Arbeitgebern im Bezirk Wiener Neustadt-Land mit Arbeitsplätzen, die auch in schwierigen Zeiten Bestand haben – von Facharbeiter*innen bis zu Ingenieur*innen.

Dass Essity diesen Standort mit jungen Fachkräften stärkt, ist eine bewusste Entscheidung für die nächsten Jahre: Die Lehrausbildung gilt intern als strategische Investition und extern als Beitrag zur regionalen Wirtschaftsstärke. Andreas Greiner, Geschäftsführer von Essity Austria: „Wir sehen die Lehrlingsausbildung als eine unserer wichtigsten Aufgaben für die Zukunft des Standorts. Wer heute in junge Menschen investiert, sichert morgen die Qualität unserer Produktion und die Kontinuität unseres Know-hows.“ 

Einer der jungen Menschen, der gerade seine Lehre bei Essity macht, beschreibt es aus seiner Perspektive so: „Essity ist für mich ein guter Lehrbetrieb, weil die Kolleg*innen und Ausbilder*innen sehr nett und hilfsbereit sind. Wenn man Fragen hat, wird einem alles in Ruhe erklärt. Das Arbeitsklima ist angenehm und man arbeitet viel im Team, was die Arbeit einfacher und auch angenehmer macht. Man wird auch gut auf die Berufsschule und die Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Zusätzlich ist es motivierend, dass es Boni für gute Leistungen bei der Lehrabschlussprüfung oder in der Berufsschule gibt.“


Schnupperwoche und analoger Weg zur Lehrstelle 
Bei der Suche nach Nachwuchs geht Essity bewusst direkte Wege. In einer Zeit, in der vieles digitaler und anonymer wird, setzt man gezielt auf analoge Maßnahmen: regelmäßige Werksführungen für Schüler*innen –, Teilnahme an Berufsmessen, Schulbesuche sowie das Lehrlings-Speeddating der Wirtschaftskammer gehören zum festen Jahresprogramm. 

Interessierte Jugendliche, die nach einem erfolgreichen Aufnahmetest ausgewählt werden, werden zu Schnuppertagen eingeladen. Nach einer Einführung und Sicherheitsunterweisung arbeiten sie zunächst einen Tag gemeinsam mit Lehrlingsausbilder Florian Schweiger an einem Werksstück, um ihr handwerkliches Geschick zu zeigen. Die übrigen Tage verbringen sie direkt in den Fachabteilungen – als Begleitung der fachlichen Ausbilder*innen, die einen praxisnahen Einblick in den Berufsalltag als Schlosser*in, Elektriker*in oder Papiertechniker*in geben. Birgit Hörbe-Wunderl, HR Generalist bei Essity Austria: „Der Stellenwert der Lehre wird noch immer unterschätzt – dabei legt man mit einem Lehrabschluss ein solides Fundament, auf dem man im gesamten Berufsleben aufbauen kann. Nach einem Lehrabschluss und mit etwas Motivation stehen den jungen Menschen alle Türen offen. Wenn sie ihrem Beruf bleiben möchten, können sie den Werkmeister machen, die Matura nachholen und sogar studieren. Sollten sie sich in eine andere Richtung weiterentwickeln, haben sie durch ihre Lehrzeit in jedem Fall viele Fertigkeiten wie soziale Kompetenz, Arbeitsmoral, Teamwork und leistungsorientiertes Denken mit auf den Weg bekommen.“


Neue Lehrwerkstatt als Meilenstein für die Ausbildungsqualität 
Ein besonderes Highlight des Ausbildungsjahres 2026/27: Erstmals findet die Grundausbildung in der neu errichteten Lehrwerkstatt statt, die im Herbst 2026 feierlich eröffnet wird. Damit schafft Essity in Ortmann eine moderne, professionelle Lernumgebung, die Theorie und Praxis von Beginn an eng verzahnt. Im Anschluss an die Grundausbildung wechseln die Lehrlinge direkt in die Fachabteilungen und arbeiten dort Seite an Seite mit den Instandhaltungs- und Produktionsteams – mit echter Verantwortung von Beginn an. Arbeitssicherheit hat dabei höchste Priorität: „Alle Mitarbeitenden sollen gesund nach Hause kommen“ lautet das Credo am Standort Ortmann – ein Prinzip, das die Lehrlinge von ihrem ersten Tag an verinnerlichen. Bewerbungen für das Ausbildungsjahr ab 1. September 2027 sind ab Herbst 2026 möglich. Interessierte Jugendliche und ihre Eltern können sich direkt an das HR-Team von Essity Austria GmbH am Standort Ortmann wenden.