Hervorragend ausgebildete Mitarbeiter sind ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Das weiß auch das SCA-Werk Ortmann und hat deshalb ein umfassendes Mentoring-Programm entwickelt. Führungskräfte geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen an qualifizierte Mitarbeiter weiter, um sie auf eine Zukunft im Management vorzubereiten. So bleibt das Wissen im Haus und den Talenten wird eine ausgezeichnete Perspektive innerhalb des Unternehmens geboten.
Hervorragend ausgebildete Mitarbeiter sind ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Das weiß auch das SCA-Werk Ortmann und hat deshalb ein umfassendes Mentoring-Programm entwickelt. Führungskräfte geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen an qualifizierte Mitarbeiter weiter, um sie auf eine Zukunft im Management vorzubereiten. So bleibt das Wissen im Haus und den Talenten wird eine ausgezeichnete Perspektive innerhalb des Unternehmens geboten.
Das SCA-Werk Ortmann arbeitet intensiv an der Entwicklung seiner Führungskräfte: Dafür wurde in den letzten Monaten ein Mentoringprogramm entwickelt, bei dem erfahrene Führungskräfte dem Management von morgen ihr Know-how weitergeben. Nachwuchsführungskräfte erhalten einen Mentor, der sie in allen karriererelevanten Themen begleitet und unterstützt. “Uns ist es wichtig, dass junge Mitarbeiter perspektivisch und Step by Step an die Führungsebene herangeführt werden und dank der Tipps von ihrem Mentor gut vorbereitet sind”, erklärt Werksleiter Andreas Greiner.
In regelmäßigen Treffen zwischen Mentor und Mentee geht es um ein breites Themenfeld wie zum Beispiel betriebswirtschaftliche Schwerpunkte des Geschäftsbereichs, sowie standortübergreifende Ziele und auch weiche Faktoren wie Mitarbeitermotivation und Führung. “Ziel ist es, das Potential der eigenen Mitarbeiter zu erkennen und sie für Führungsaufgaben fit zu machen. Das motiviert nicht nur die Nachwuchstalente, sondern auch das Management in unserer Rolle als Mentoren”, so Werksleiter Andreas Greiner.
Bildtext: Teilnehmer im Mentoringprogramm: Robert Werner, Manager SHR & Site Infrastructure und Andrea Kohlhauser, Process Engineer
Über Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA
SCA ist ein global führendes Unternehmen für Hygiene- und Forstprodukte. Die Unternehmensgruppe entwickelt, produziert, vermarktet und vertreibt nachhaltige Körperpflege-, Hygienepapier- und Forstprodukte. Nach der Übernahme von BSN medical bietet SCA nun auch medizinische Lösungen für die Wundversorgung, Orthopädie und Kompressionstherapie. SCA vertreibt seine Produkte in rund 150 Ländern der Welt unter vielen starken Marken, darunter auch die global führenden Marken TENA und Tork sowie regionale Marken wie Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba Tempo, Vinda und Zewa. Als größter privater Forsteigentümer Europas legt SCA sehr viel Wert auf nachhaltige Forstwirtschaft. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 46.000 Mitarbeiter weltweit. Der Umsatz im Jahr 2016 betrug 12,4 Mrd. Euro. SCA mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, wurde 1929 gegründet und ist an der NASDAQ Stockholm notiert. SCA will einen Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität der Menschen durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitsangebote zu verbessern. Weitere Informationen finden Sie unter www.sca.com.
In Österreich ist SCA in den Geschäftsbereichen Hygienepapier und Körperpflege tätig. Zu den bekanntesten Marken zählen TENA und Tork sowie die Hygienepapiere feh, Tempo, Cosy, Zewa und Plenty, die Recyclingmarke DANKE und Demak’Up Abschminkprodukte. Neben einem Sitz in Wien mit der Marketing- und Vertriebsorganisation für Österreich und den osteuropäischen Raum gibt es einen Produktionsstandort in Ortmann/Pernitz mit einer Belegschaft von insgesamt rund 630 Mitarbeitern.
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